Stagiaire en développement des ressources humaines et qualité de vie H/F - Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hotel

Marriott Paris Cluster Office

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Stagiaire en développement des ressources humaines et qualité de vie H/F - Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hotel

À propos du poste

Lieu de stage: Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hôtel,

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hôtel recherche un(e) stagiaire chargé de projets RH et TakeCare pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion de projets RH et l’animation de la qualité de vie au travail.

En tant qu’ambassadeur/rice du département RH, vous participerez à la mise en oeuvre de notre vision RH, à travers des actions concrètes qui renforcent l’engagement, le bien-être et la communication interne.

Vous trouverez ci-après la liste non-exhaustive de vos missions :

Gestion de projets RH Vous accompagnerez la direction des ressources humaines dans la gestion de projets RH transverses, avec une approche structurée et opérationnelle :
Participation à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH
Coordination des projets RH
Suivi des indicateurs et proposition d’axes d’amélioration
Contribution à la communication interne RH
Programme TakeCare En binôme avec notre assistante RH, vous serez référent/e TakeCare et aurez la co-responsabilité de son animation:
Animation du comité TakeCare et supervision des TakeCare champions
Mise en oeuvre du calendrier des initiatives bien-être
Organisation et animation des événements internes
Écoute active des besoins des associés
Suivi de l’impact des actions et ajustements
Valorisation des initiatives via les outils de communication
Contribution à la communication interne RH

Missions annexes Dans une logique de co-construction, des missions annexes pourront vous être confiées selon vos compétences, intérêts et initiatives :

Participation au recrutement
Organisation et/ou animation de formations
Être force de proposition sur des idées ou projets RH
Soutien ponctuel sur des besoins RH opérationnels

Projets RH à venir À titre informatif, vous trouverez ci-après les projets actuellement en cours au sein du département et sur lesquels vous pourrez être susceptible de collaborer :

Mise en place du nouveau programme d’onboarding
Lancement de l’intranet RH
Transformation du couloir RH
Déploiement du label Cap Handéo pour les salariés aidants
Bibliothèque des descriptifs de postes
Mise à jour du DUERP annuel

Gratification stage selon la législation en vigueur
L'hôtel n'a pas la possibilité de proposer l'hébérgement à ses employés / stagiaires
Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages 2 jours de repos consécutifs Pas de coupure Parking à disposition Restauration connectée Café/thé/eau à disposition Accès au fitness Activités « Take Care » (bien-être) Réduction dans le restaurant de l’hôtel De nombreuses opportunités de carrière Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.
Département: Ressources humaines

À propos de vous

Profil recherché

Niveau master en ressources humaines, communication, psychologie du travail, management ou domaine connexe
Intérêt marqué pour les sujets liés à l’engagement, au bien-être et à la culture d’entreprise
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et autonomie
Créativité, sens de l’initiative et esprit d’analyse  Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle

Langues requises: Anglais et Français.

L'entreprise

Réjoignez le leader de l'hôtellerie mondiale!

Constituant le plus important portefeuille du secteur hôtelier, avec ses 30 enseignes phares et comptant près de 9 500 établissements répartis dans 144 pays et territoires, Marriott International offre d’innombrables opportunités pour se retrouver, vivre des moments privilégiés et de tisser des liens.
Aujourd'hui encore, la culture d’entreprise du groupe repose sur les principes édictés en 1927 par les fondateurs J. Willard et Alice Marriott :
- Nous accordons la priorité à l'humain,
- L'excellence est notre mot d'ordre,
- Nous favorisons le changement,
- Nous agissons avec intégrité,
- Nous sommes au service du monde.

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