Franchise Hotel - 人力资源经理

Hotel Brand: Holiday Inn
Location: Mainland China, Shaoguan

Hotel: Holiday Inn Shaoguan Qujiang - (HSCQS)

Job number: FRHSCQS3082

About Us

关于我们：

出门在外便是一场旅途。我们希望愉悦可以常伴您左右。

无论是商务旅行还是休闲旅行，无论是入住一夜还是放松一周，我们都将热情地欢迎来自五湖四海的宾客。在假日酒店®，我们致力于让宾客享受更加愉悦的入住体验，为他们留下终生难忘的回忆。发自内心的微笑就是我们最好的名片。我们在 1952 年就踏上了这趟旅途。如果传播快乐刚好是您的专长，那么诚挚邀请您加入假日酒店® 大家庭。

Your day to day

您的日常工作：

员工团队 

制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查 

为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 

欢迎新团队成员，并为其提供入职培训  

负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 

确保遵守酒店或公司的招聘标准和适用的法律法规 

负责对外联络

 

财务回报

协助制定人力资源部门的预算并控制费用

监管员工与人力配置标准，管理成本 

 

宾客体验

运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验 

抽时间与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 

与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 

 

企业责任 

提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 

确保遵守相关劳工法规以及政策与流程  

负责年度人力资源合规/标准自审 

对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。及时上报严重问题 

收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等 

权责划分

这一般是酒店唯一的专业人力资源职位。其他临时职责——需要全体成员共同合作，协力完成的临时任务等。

 

What we need from you

我们对您的要求：

• 高中、中等教育或同等学历

• 2 年人力资源相关工作经验，或具备其他同等学历及工作经验

• 接受过人力资源、劳动法及相关领域课程培训者优先。

• 英语表达流利

• 同时精通其他语言者优先

What we offer

我们为员工提供成功所需的一切。包括与工作量相匹配的有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利。
我们欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。我们是提倡机会平等的企业，会为申请人和员工提供相同的机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。
加入我们，成为酒店行业大家族中的一员。

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.