Cluster Revenue Support, 30 Stunden/Woche (w/m/d) - Frankfurt

Unsere Business-Hotels bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie jetzt zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Cluster Revenue Support (w/m/d) mit Sitz in Frankfurt. Sie sind für 9 Hotels in 7 Standorten verantwortlich. 

Zur Unterstützung unseres Cluster Revenue Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Cluster Revenue Support (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Sie unterstützen den Cluster Revenue Manager bei der Umsetzung der Revenue Management Strategien für mehrere Hotels unseres Portfolios der Marken Hampton by Hilton und Hilton Garden Inn.

• Tägliche Kontrolle der Pick Up Reports der einzelnen Hotels
• Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Trendanalysen und Kapazitätsprognosen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Cluster Revenue Manager
• Pflege und Kontrolle aller relevanten Vertriebskanäle sowie der Revenue-Management-Systeme
• Analyse relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Gruppenanfragen im Hinblick auf Umsatzoptimierung pro Haus
• Erstellung von Analysen, sowie wöchentliche und monatliche Reportings 
• Unterstützung bei der Budgetplanung 
• Aktive Unterstützung der Hotel Manager beim Erreichen der vorgegebenen Zielvorgaben
• Enge Abstimmung mit dem Sales Manager und den Reservierungsteams zur Verkaufsoptimierung und Preisgestaltung 
• Kontrolle des Contents auf Buchungsplattformen
• Pflege und Eingabe von Vertragsraten und Verfügbarkeiten

• Einen festen Arbeitsplatz in einem dynamischen Hotelumfeld im Zentrum Frankfurts
• Strukturierte Einarbeitung und digitale Schulungsangebote (u. a. über Hilton University)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen weltweit sowie Rabatte für Freunde und Familie
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Zuschuss zum Jobticket und weitere Zusatzleistungen
• Corporate Benefits und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld

Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter jobs@fmhos.com. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@fmhos.com (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser  hoch. 

Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus. 

Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Revenue Management oder Gruppenreservierung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Markt- und Branchen Kenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Zahlen, Analyseprozessen und strategischer Preisgestaltung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative