Head of Development Greece & Cyprus

“El mundo es tuyo con Meliá” 

 

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

 

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

 

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP 

 

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. 

 

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉 

 

Misión de la posición: 

 

Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos, como cuantitativos (nº de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado)

 

Principales funciones:

 

• Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía en la modalidad de: gestión, franquicia, arrendamiento y JVC, siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.
• Negociaciones con los partners internos (y en particular con los VP Operaciones) sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.
• Key contact funcional de los VP Operaciones por zonas asignadas.
• Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.
• Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development y los VP Operaciones en base al plan estratégico de expansión.
• De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por VP Development.
• Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos anteel Comité de Expansión.
• Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.
• Representación de la compañía.
• Análisis constante del mercado de la zona asignada a los efectos de detectar mercados potenciales de crecimiento y potenciar el crecimiento de las marcas en base al plan estratégico de crecimiento            

                        

¿Qué buscamos?

 

• Mínimo de 5 años de experiencia en puestos con alto contenido en procesos de negociación y cierre.                        
• Trabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas…)                        
• Licenciatura en Derecho, Económicas, Turismo, hoteleria, Real State        
• Máster/Postgrado en MBA, Finanzas, Masters en Turismo, Real State         
• Conocimientos Específicos:       
  • Numéricos, legales, operativos        
  • Negociación y representación        
• Programas informáticos: Office alto nivel. Nuevas tecnologías      
• Nivel bilingüe de inglés o español   

 

En Meliá todos somos VIP 🌟

 

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

 

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

 

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

 

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

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