Junior Revenue Manager (M/F) - Minor Hotels Portugal 1

Enquanto Junior Revenue Manager (M/F), irá reportar ao Diretor Regional de Revenue Management - Portugal Urban - Revenue Management, Southern Europe.
Será responsável pela maximização das receitas, do posicionamento no mercado e pela rentabilidade do portfólio gerido, em parceria com os Diretores Gerais dos hotéis e com os departamentos de Marketing, Vendas e Distribuição da unidade de negócio.

•  Realiza a análise diária de pick-up, revê as previsões do sistema de yield, análise da concorrência e posicionamento de preços.
•  Revê os calendários de procura, calendários de convenções e eventos da cidade, e configura bases de dados de eventos e sazonalidade.
•  Elabora a estratégia de receitas da unidade para um horizonte de 2 anos e propõe o orçamento, preparando previsões de acordo com as diretrizes da empresa.
•  Aplica eficazmente a estratégia de preços e restrições para maximizar as receitas: abertura/fecho de tarifas, definição de níveis tarifários e conceção e execução de planos de ação promocionais e de vendas de curto prazo.
•  Responsável pela elaboração de propostas para grupos e respetiva análise de displacement.
•  Monitoriza o desempenho do mercado e dos canais de distribuição.
•  Mantém-se atualizado sobre os principais concorrentes, conhecimento do produto, preços e mix de negócio.
•  Garante a verificação regular da qualidade dos dados.
•  Realiza reuniões regulares com os principais responsáveis de cada área de negócio. 
•  Cooperação estreita com todos os departamentos e unidades hoteleiras, promovendo a comunicação e contribuindo para o alcance dos objetivos da empresa.

•  Formação académica ao nível de licenciatura – preferencialmente em Turismo, Gestão, Finanças ou Economia.
•  Fluência em inglês, falado e escrito; conhecimentos de outros idiomas são altamente valorizados.
•  Utilizador experiente de aplicações Microsoft Office, tanto para fins analíticos (com forte domínio de Microsoft Excel) como de comunicação (Outlook, PowerPoint, Word).
•  Conhecimentos de TMS4Hotels ou outros sistemas CRS (Central Reservation System), PMS (Property Management System) ou Sistemas de Revenue Management (RMS).

•  Forte capacidade analítica orientada para a tomada de decisões baseada em dados.
•  Excelentes competências organizacionais e de comunicação, promovendo interações claras e objetivas.
•  Elevada atenção à qualidade e ao detalhe, garantindo precisão e excelência.