HR ADMINISTRATION

Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027.

Descrizione del ruolo

La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.

Responsabilità principali

• Recruiting e selezione: supporto nella gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.

• Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.

• Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.

• Sviluppo HR: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale (coordinamento performance review interna)

• Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement.

• Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.

• Compliance e policy aziendali: assicurare l’applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.

• Esperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalità.

• Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.

• Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.

• Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Competenze e soft skills

• Proattività e orientamento al risultato.

• Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.

• Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.

• Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.

Cosa offriamo

• Contratto stagionale a tempo determinato

• Ral dai 24.000 ai 29.000

• Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.

• Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato.

• Portale sconti corporate benefit e altre agevolazioni

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l’esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.

Ti aspettiamo!