Responsabile Ufficio Risorse Umane
À propos du poste
Horstmann Hotels Group — gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) — ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale.
Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio.
Responsabilità
- Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà
- Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti
- Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno
- Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture
- Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto
- Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture
- Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente
- Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento
- È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza
- Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore
- Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover.
Requisiti
- Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro)
- Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità
- Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura
- Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo
- Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture
Si offre
- Inserimento a tempo indeterminato
- RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)
- 47.000-53.000,00€
- Alloggio, se necessario
- Département: Ressources humaines
À propos de vous
- Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro)
- Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità
- Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura
- Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo
- Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture
- Langues requises: Italien et Anglais.
L'entreprise
Tredici hotel e campeggi intorno al nostro lago: Horstmann Hotels si specchia nel blu del Garda. Appartenenza al territorio e sincero desiderio di accogliere i nostri ospiti ci ispirano ogni giorno, per offrire vacanze indimenticabili.
Vogliamo essere il brand di fiducia per chi desidera vivere le vacanze sul Lago di Garda. Non importa che tipo di esigenze, aspettative e budget: tra le nostre numerose strutture è possibile trovare sempre quella disegnata su misura.
E in ognuna si respirano gli stessi valori, quelli sui quali si fonda la nostra accoglienza da tre generazioni.
