HR MANAGER

LùBar, realtà riconosciuta per la sua cura del dettaglio e cultura dell’ospitalità, è attualmente alla ricerca di un HR manager.

La persona selezionata sarà protagonista nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo in modo attivo all’organizzazione, alla crescita e al benessere delle persone che ogni giorno rendono unica l’esperienza LùBar.

La risorsa, a diretto riporto con la Direzione si occuperà delle seguenti attività:

Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale;

Pianificazione e acquisizione del personale (selezione e inserimento);

Gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, analisi fabbisogni quali/quantitativi, percorsi di carriera, politiche retributive, gestione e valorizzazione del capitale umano) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda;

Preparazione e monitoraggio del Budget annuale del personale con analisi degli scostamenti mensili e controllo dei costi a consuntivo (con il supporto del CFO);

Supervisione dei processi pre e post paga;

Garantire la realizzazione degli adempimenti connessi all’amministrazione del personale nei confronti di enti previdenziali, fondi, e altri adempimenti connessi alle paghe;

Gestire i permessi contrattuali e di legge, aspettative, congedi e maternità per il personale dipendente;

Elaborazione di statistiche, report e KPI inerenti alla gestione del personale;

Si richiede:

Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore della ristorazione, hotellerie o più in generale nel mondo HoReCa.

L’esperienza in questo ambito è considerata fondamentale per comprendere le dinamiche, i ritmi e i bisogni di una realtà come LùBar, in cui la gestione delle persone si intreccia ogni giorno con l’ospitalità e la qualità del servizio.

Diploma liceale e Laurea in materie umanistiche;

Competenze in ambito gestionale e amministrativo;

Ottima conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft office (in particolare di Word ed Excel);

Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);

Conoscenza di applicativi informatici di management aziendale delle risorse umane;

Completano il profilo:

Predisposizione al lavoro in team e un'elevata capacità di ascolto oltre ad un reale e concreto interesse per le persone;

Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;

Flessibilità, doti organizzative e forte propensione al problem solving;

Si offre:

RAL 1 Livello CCNL Turismo tra i € 35.000 - 45.000 commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a.

Ticket di 6€ + premio annuale su risultati aziendali.

Sede: Milano

Come candidarsi:

Invia il tuo CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla normativa vigente.

LùBar valorizza le diversità e promuove le pari opportunità: l’annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Si richiede:

Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore della ristorazione, hotellerie o più in generale nel mondo HoReCa.

L’esperienza in questo ambito è considerata fondamentale per comprendere le dinamiche, i ritmi e i bisogni di una realtà come LùBar, in cui la gestione delle persone si intreccia ogni giorno con l’ospitalità e la qualità del servizio.

Diploma liceale e Laurea in materie umanistiche;

Competenze in ambito gestionale e amministrativo;

Ottima conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft office (in particolare di Word ed Excel);

Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);

Conoscenza di applicativi informatici di management aziendale delle risorse umane;

Completano il profilo:

Predisposizione al lavoro in team e un'elevata capacità di ascolto oltre ad un reale e concreto interesse per le persone;

Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;

Flessibilità, doti organizzative e forte propensione al problem solving;