Tecnico/a de Relaciones Laborales - Minor Hotels Spain

Minor Hotels Europe & Americas precisa incorporar para su central de reservas corporativa (CRO) una persona con experiencia técnica de al menos 1 año en el área de Relaciones Laborales en compañías con un alto volumen de empleados. Preferiblemente sector Hotelero y/o Contac Center.

Funciones

• Velar por las políticas de contratación de personal
• Resolución de conflictos de carácter laboral
• Representar a la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo.
• Coordinación con despacho externo en la preparación de los diferentes pleitos laborales y administrativos.
• Mantener reuniones periódicas con el Comité de Empresa.
• Aplicación del régimen disciplinario.
• Asesoramiento a coordinadores y supervisores en la materia.

• Requerimientos

  • Experiencia de al menos 1 año en una posición similar.
  • Diplomadura/Grado en Relaciones Laborales; Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho (con especialización en área laboral).
  • Conocimientos actualizados en Derecho laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales…)
  • Nivel inglés alto.
  • Capacidad para la resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de gestión y organización.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación.
  • Conocimientos de Office. Dominio Excel.
  • Se valorará conocimientos de Integrho y SAP HR
  • Lugar de trabajo: Oficinas de SSCC en Madrid, c/ Alfonso Gómez, 30 y oficina CRO en Hotel NH Zurbano.

  Hybrid model: 3 presencial entre CRO y Alfonso Gómez + 2 teletrabajo

  Posición de Executive con salario de 30.344,22 € + 10% Bonus

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.