Associate Director Revenue Management (m/w/d) - Corporate Office Malta
About the job
Associate Director Revenue Management (m/w/d) - Corporate Office Malta
*** At Ruby your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby we keep breaking new ground. ***
Hey Sunshine,
du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser Corporate Office auf der wunderschönen Insel Malta bündelt gemeinsam mit den Teams in München alle aus den Hotels ausgelagerten Front Office, Marketing und Revenue Tätigkeiten.
Die Abteilung Revenue & Distribution ist für die strategische Ausrichtung der Hotels verantwortlich, um die Maximierung des Gesamtumsatzes und der Marktanteile sicherzustellen. Die Analyse und Optimierung der Vertriebskanäle sowie die Verfügbarkeits- und Angebotssteuerung aller Buchungsportale und der eigenen Website liegt ebenfalls in diesem Verantwortungsbereich.
Join us and make it your own story.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Bist verantwortlich für die Überwachung der strategischen Performance aller Ruby Hotels
- Analysierst Statistiken und Trends zur Ermittlung von Umsatzchancen und -risiken
- Überwachst und optimierst die Prozesse innerhalb des Revenue Managements und entwickelst effektive Strategien, um kurz- und langfristige Ziele nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen
- Bist zuständig für sowohl das Mentoring und Coaching als auch die Vertretung der Revenue Manager und koordinierst Maßnahmen innerhalb des Revenue Management Teams, um Zusammenarbeit und innovatives Denken zu fördern
- Überprüfst Forecasts, Budgets und Monatsabschlüsse auf Hotel- und Portfolioebene
- Bist verantwortlich für die Berichterstattung und Kommentierung von Ergebnissen, Prognosen und dem Fortschritt der Ziele für das Portfolio
- Vertrittst den Group Director Revenue & Distribution vollumfänglich in seiner Abwesenheit und spielst als seine rechte Hand eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Revenue Management, Distribution oder vergleichbar (idealerweise in der Lifestyle-Hotellerie) und konntest bereits Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
- Bist mit einem hohes Maß an analytischem Denken und methodischem Handeln, sowie umfangreicher Erfahrungen im Projektmanagement immer zwei Schritte voraus
- Kennst dich bestens mit verschiedenen Vertriebskanälen aus
- Überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und dein sicheres und authentisches Auftreten in kritischen Situationen machen dich zu einem/r kompetenten Ansprechpartner:in
- Bist Spezialist auf dem Gebiet des Revenue Management für unterschiedliche Hotelmärkte und -produkte, einschließlich Lifestyle-Marken und Extended Stay-Produkte
- Bist bekannt für deine Expertise im Umgang mit Revenue Management Systemen wie Duetto oder IDeaS und hast bereits intensiv mit Multichannel-Managern und mindestens zwei verschiedenen Property
- Management Systemen gearbeitet
- Beherrscht die englische Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich einwandfrei
What's in for you? So grooven wir:
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work
- Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
- Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur weil Montag ist 😉
- LEGEN… wait for it… DARY Staff Rates – für dich, deinen Travel Buddy und deine Family & Friends
- Even work is better at the beach – 10 Tage Workation pro Jahr
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
- Level up your game – mit Trainings, Coaching, Mentoring und deinem Personal Development Budget geht es für dich hoch hinaus
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it
- Sharing is caring – mit unserem Opening- und Profit Sharing-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
- Egal wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility Zuschuss gibt's on top
- Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung
Where have you been so long?
Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.
Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Diversity, Equity & Inclusion
Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Ruby's Vielfältigkeit einzigartig machst
Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren Ismen, werden bei uns nicht toleriert.
Get to know our People & Culture Team
Noch Fragen zu unserem Pitch? Dann melde dich bei uns unter oder +49 89 125 095 220.
Dein Ruby People & Culture Team
Wenn du wissen möchtest was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Jorge aus unserem Architecture Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:
- Department: Revenue Management
The company
We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. For us, luxury means uncomplicated comfort instead of formalities. Inspiring people instead of beautiful facades. Soul and character instead of glossy surfaces. For us, lean means not having to pay for anything you don't need or want. Simply leaving away the unimportant. In hotels, located in the heart of the city, we don't need a restaurant or room service. Instead, we want a casual bar that is open around the clock. We don't need huge rooms, since luxury is also possible in a small space. But we want that everything got its place and the most important things to work perfectly: Being connected, sleeping, freshening up.
Diversity and being different is important to us, which is why we strive for a team where the most diverse bunch of people can find their place. With us, you should be yourself. Everyone brings their own rhythm and their own melody.
This is how our unique groove comes to life. Did we mention, that we love music?
As a team, we want to be the best at what we do. And we like to walk off the beaten path to do so.
We enjoy what we do and don’t take ourselves too seriously. We prefer talking as equals with each other as well as with our guests, instead of hiding behind titles and formalities. We’re all united in our wish and goal: to give everyone – employees, guests and clients – the feeling of having arrived, where the real heart of the city beats.
We’re not looking for a perfect CV, but rather a personality, which fits to our team. Sounds interesting? Apply now.
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Associate Director Revenue Management (m/w/d) - Corporate Office Malta
Full-time, Indefinite
Start Date:
