A Vila Galé pretende integrar na sua equipe Gerente Geral. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 40 hotéis, 30 em Portugal e 10 no Brasil. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
O Que Pretendemos MISSÃO DA FUNÇÃO: Assegurar o engajamento das equipes e os resultados financeiros e qualitativos do hotel, sendo o principal embaixador da cultura da empresa, atuando de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé O SEU PERFIL Ensino Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins. Conhecimento avançado em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador. Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês). Desejável experiência na função de acordo com o perfil do Hotel. Desejável experiência em gestões de serviços preferencialmente Hospedagem ou A&B. Vivências internacionais bem como em funções operacionais serão diferenciais. Perfil empreendedor, orientação para o cliente interno e externo, espírito de equipe, inteligência social e lógico-matemática, senso prático, criatividade, orientação para formação de líderes, gestão de recursos, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, organização, rigorosidade, resiliência. PRINCIPAIS ATIVIDADES Gerir e Supervisionar todas as atividades do Hotel. Representar a Empresa em atividades institucionais internas e externas. Supervisionar atividades das áreas financeiras (incluindo Compras), Recursos Humanos, e Comercial. Propor alteração de funcionamento e de investimentos á Direção da empresa. Participar em ações de Promoção e Marketing. Gerenciar as lideranças de serviços inclusive promovendo ações de comunicação no mínimo quinzenais. Receber e negociar com clientes e fornecedores quando necessário. Ser o principal embaixador dos programas de Recursos Humanos da Rede. O Que Oferecemos Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: Salário e auxílios compatíveis com a função; Plano de Saúde gratuito após o período de experiência; Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais; Prêmio anual em função dos resultados; Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; Ofertas de Natal e Aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental.