Técnico de Recursos Humanos - Vincci Costa Golf 4*

En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para nuestro Hotel Vincci Costa Golf 4*, ubicado en Chiclana de la Frontera (Cádiz).

Se ofrece contrato de trabajo fijo-discontinuo (10,5 meses de duración).

Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo.
Entendemos la gestión y la promoción del talento como acciones clave para propiciar el éxito en las estancias de nuestros clientes, transformándolas en experiencias únicas.
Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolución en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión a nuevos destinos turísticos.
¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasión de siempre.
Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Solicitud de altas y bajas de empleados
• Solicitud de contratos de trabajo
• Solicitud de finiquitos
• Revisión de nóminas e incidencias mensuales
• Gestión de sistema Contrata.
• Gestión del programa de Recursos Humanos para la gestión administrativa del personal
• Contacto con los Jefes/as de Departamento para resolución de dudas o incidencias
• Control de turnos, vacaciones, absentismos, libranzas, horas extras, anticipos y solicitudes específicas de cada empleado
• Control de costes de personal
• Control de personal procedente de empresa externa
• Gestión del expediente físico de cada empleado
• Gestión del área de prevención de riesgos laborales: comunicación de accidentes de trabajo, contacto con mutua de accidentes, coordinación de reconocimientos médicos, evaluación de riesgos laborales, seguimiento de la planificación de las evaluaciones, etc.
• Organización de las acciones formativas junto con las oficinas centrales: calendario, tipología, entrega de documentación y gestión de salas en formaciones presenciales
• Interlocuión activa con el Comité de Empresa
• Participación activa en juicios, inspecciones de trabajo o adminsitraciones públicas necesarias
• Control de los procesos de onboarding del hotel

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado en Relaciones Laborales / Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Nivel avanzado de herramientas de ofimática.
• Conocimientos de software en gestión de recursos humanos.
• Valorable conocimientos de inglés.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y habilidad numérica.
• Resolución de problemas.
• Orientación al cliente interno.