Mamie Megève

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Assistant(e) Gouvernant(e) H/F

About the job

Pour la saison d'hiver 2026-2027 , nous recherchons notre Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e) pour accompagner la/le gouvernant(e) dans l’organisation du service hébergement du Mamie Megève.

Vous contribuez directement au bien-être des clients en garantissant la qualité des chambres et des espaces communs, tout en participant à l’encadrement des équipes et à la coordination avec les autres services.

Vos missions

Répartir les tâches et encadrer les équipes d’entretien

Contrôler les chambres en départ, les demandes spécifiques et la propreté des parties communes

Participer au nettoyage des chalets

Coordonner les demandes particulières avec la réception (clients VIP, besoins spécifiques)

Participer à l’élaboration des plannings et au suivi du temps de travail

Former et accompagner les équipes tout au long de la saison

Assurer la communication quotidienne au sein de l’équipe

Gérer les objets trouvés

Assister la Gouvernante Générale dans les tâches administratives (stocks, inventaires, reporting, fin de mois)

Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des standards de l’établissement

Contribuer à la sécurité des biens et des personnes

Conditions

Poste logé et nourri

Contrat 39h

Department: Housekeeping

About you

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en services hôteliers ou métiers de l’hôtellerie

Vous disposez d’une première expérience en tant que femme/valet de chambre ou assistant(e) gouvernant(e)

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

La maîtrise de l’anglais est un plus

Language required: French. English is a plus

The company

Le Groupe développe une nouvelle typologie d’établissements hôteliers 4 et 5* où s’apprécie un luxe sensé, en phase avec son environnement.

Le but est de créer la surprise, tant sur le marché qu’auprès des hôtes, et d’entreprendre toujours en ce sens.

De la création à l’exploitation d’établissements d’exception, notre expertise est à la fois stratégique et opérationnelle :

Stratégie de développement & d’acquisition : Etude, gestion et mise en place de projets à fort potentiel de valorisation, travaux de construction et/ou de rénovation…
Suivi des performances d’exploitation de chaque établissement
Stratégie Commerciale & Marketing : Un yield management centralisé et des actions marketing coordonnées sur les multiples cibles.
Stratégie Ressources Humaines, Administrative & Financière, It & Digitale.

Le challenge comme culture d’entreprise : se remettre en question toujours, voir plus loin, plus haut, plus fort.

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