Multi Hôtels Revenue Manager F/H

Notre Trio « Mercure & Novotel Paris Gare De Lyon et Ibis Paris Bastille Opéra », recherche son(sa) futur(e) REVENUE MANAGER.

Rejoignez nos trois hôtels situés entre Gare de Lyon et Bastille en tant que Revenue Manager. Véritable acteur de notre performance, vous piloterez la stratégie de revenus de nos établissements afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité. Vous évoluerez en binôme avec un Revenue Manager junior, que vous accompagnerez dans sa montée en compétences tout en contribuant au développement de notre activité.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Stratégies de Revenue Management :
Responsable de la mise en œuvre des stratégies globales de gestion des revenus au sein du portefeuille défini. En tant qu'expert en la matière, vous accompagnez les équipes hôtelières en veillant à l’application de la stratégie d'entreprise mondiale actuelle.

Principales missions :

• Assurer la prestation des services conformément aux accords de service contractuels, avec un fort accent sur la satisfaction client.

• Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin d'optimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI.

• Appliquer la méthode C.A.D.R.E (Collecte de données fiables, Analyse, Décision, Recommandation et Évaluation) pour garantir la mise en œuvre efficace des stratégies hôtelières.

• S'assurer que les systèmes et outils de revenue management sont correctement installés et maintenus.

• Garantir que la planification et la tarification sont mises à jour pour une période d’au moins 405 jours.

Analyse concurrentielle :

• Analyser les concurrents en termes de contenu, de tarification et de stratégie.

• Étudier les données de part de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.

Prévisions :

• Responsable de l'élaboration de prévisions de revenus à court et long terme, identifiant les opportunités et stratégies d'amélioration des revenus et de la rentabilité globale.

Rapports & Réunions :

• Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction du niveau de service de chaque hôtel.

• Analyser les périodes d'événements spéciaux afin d’optimiser les résultats des événements futurs.

COMPETENCES REQUISES:

• Proactivité et persuasion

• Flexibilité et capacité d'adaptation

• Orientation client

• Excellentes compétences en communication

• Sens du relationnel

• Esprit d'équipe et développement des collaborateurs

• Analyse et stratégie

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral

EXPERIENCE ET FORMATION REQUISES:

• Diplôme universitaire minimum

• Expérience équivalente dans l'industrie hôtelière exigée

• Votre valeur ajoutée est de maîtriser les outils internes ACCOR

• Entre 2 et 4 ans d'expérience dans le domaine du revenue management

Prise de poste prévue en septembre 2026

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez notre équipe et postulez auprès de Olivier BELLE à

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

• Indemnités nourriture pour tes repas

• Remboursement du titre de transport à 50 %

• Mutuelle COLONNA Facility avec un très bon niveau de couverture

• Carte collaborateur Accor – Programme ALL HEARTISTS
  → jusqu’à 30 % de réduction dans les hôtels du groupe

• Intéressement collectif et participation salariale (selon conditions d’ancienneté)

• 13ᵉ mois (selon conditions d’ancienneté)