Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf
ZUR POSITION
- KPI-gestützte, kommerzielle, initiale und unterjährige übergeordnete Planung, Steuerung und Controlling aller Flight Only Retail-Vertriebsaktivitäten international, insbesondere:
- Definition und Abstimmung der Pricing- und Vergütungsstrategie je Markt zwecks Optimierung des Vertriebsergebnisses in Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen Stakeholdern
- Treiben und challengen lokaler Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch FO Sales Team und lokale Retail- und Marketing Teams
- Analyse und Definition von Wachstumstreibern umd Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Ländern
- Kontinuierliche Überwachung der Buchungssituation und Analyse des Kundenverhaltens beim Such- und Buchungsprozess sowie Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Optimierung des Geschäfts. Proaktive Stakeholderkommunikation sowie regelmäßiges Reporting des Vertriebserfolgs auf Länder, Partner-und Maßnahmenebene
- Erster Ansprechpartner für die Länderorganisationen für alle Belange des Flugeinzelplatzverkaufs außerhalb der operativen Sales-Aktivitäten. Aktive Betreuung der Senior Stakeholder in den Ländern in Zusammenarbeit mit Führungskraft
- Sicherstellen der Relevanz des FO-Produks in den lokalen Retail-Organisationen
- Businessseitiger Verantwortlicher und Input-Geber für die Weiterentwicklung der flight only Produke (Anforderungen, Funktionalitäten und Bedingungen) und Aufzeigen des Business-Mehrwerts der Produktentwicklung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Qualität in Zusammenarbeit mit gruppenweiteren BOs und POs. Standardisierung der (lokalen) Anforderungen hin zu einem globalen Produkt.
- Entwicklung von zielgruppenspezifischen Vetriebsansätzen und entprenchender unterstützender Materialien in Zusammenarbeit mit den lokalen Organisationen
- Leitung und Mitarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Preisbilder zu verschiedenen Wettbewerbern in Hinblick auf den Flugmarkt, Trends auch über die Tourismus-Branche hinaus
ZU DIR
- Analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln
- Gutes Zahlenverständnis
- Fähigkeit zur Priorisierung auch in zeitkritischen Situationen
- Hohe Affinität zu IT-Systemen
- Hohe Affinität zu technischen Innovationen
- Kommunikationsstärke
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen im Projektmanagement
UNSER ANGEBOT - Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach unsere
Learning Lounge . Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.