Hôtel Manager

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Bras droit de la Directrice Générale, l'Hôtel Manager supervise l'excellence opérationnelle de l'établissement et veille, chaque jour, à offrir à chaque client une expérience irréprochable.

Pour se faire vos responsabilités s'articulent autour de trois piliers majeurs : 

Responsabilités Opérationnelles : 

Vous veillez à la qualité irréprochable des prestations et à la parfaite exécution des opérations. Présent sur le terrain, vous êtes attentif à chaque étape du parcours client afin de garantir une expérience mémorable tout au long du séjour.  

Force de proposition, vous identifiez les axes d’amélioration et contribuez activement à l’enrichissement de l’expérience client.

Vous assurez le bon fonctionnement des services placés sous votre responsabilité, analysez les besoins opérationnels et proposez des actions concrètes au Directeur Général et au comité de direction.

Aux côtés des Chefs de Service, vous accompagnez la gestion quotidienne et soutenez la montée en compétence des équipes.

Vous pilotez des projets opérationnels ou Groupe en étroite collaboration avec la Direction Générale et assurez l’intérim du Directeur Général en son absence.

 

Responsabilités financières :

Vous participez à la définition des mesures de gestion nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers.  

Vous contribuez à l’élaboration des budgets (du chiffre d’affaires à l’EBE) ainsi qu’aux forecasts, et assurez la construction et le suivi des Business Plans en cohérence avec les projets de développement de l’établissement.

Vous garantissez le respect des procédures Groupe et veillez au maintien d’un niveau d’audit interne conforme aux standards attendus.

 

Responsabilités Ressources Humaines : 

Vous veillez au respect du cadre juridique, législatif et social au sein des départements.  

Vous animez, fédérez et fidélisez vos collaborateurs, en créant un environnement de travail stimulant et propice à l’engagement.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien téléphonique avec le service RH.

2. Entretien avec la Directrice Générale du Resort et de l’Hôtel Barrière l’Hermitage.

3. Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines.

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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